Omdat leren slimmer kan ….

De wereld ontwikkelt in hoog tempo. Kijk naar veranderende wetgeving, aangescherpte kwaliteitsnormen en de oprukkende robotisering. Nieuwe mogelijkheden bieden nieuwe kansen. Maar daar moet je als organisatie wel klaar voor zijn. Kennis veroudert sneller dan ooit. De kunst is om scherp, alert en kundig te blijven.

Hoe dan?

Leren kan op allerlei manieren: e-Learning, werkplek leren, performance support en microlearning. Van een eenmalige training tot een langlopend ontwikkeltraject. Wat gaat het worden? Of nog belangrijker: Waar baseer je je keuze en budgetten op?

Opleidingsplan

Linda Bruggink, Smarteld, over-linda

Linda: ‘M’n grootste uitdaging? Met mijn expertise méér uit een opleidingsbudget halen!’ ‘Een leven lang leren’ is op mijn lijf geschreven. Mensen enthousiasmeren om te blijven leren, is het allerleukste wat er is! ‘Dat ik jarenlang zelf leermiddelen heb ontworpen, helpt om de kwaliteit en geschiktheid van bestaande modules te kunnen beoordelen.’ ‘De kunst is om verbinding te leggen met de werkvloer. Ik spreek de taal van de laborant én de specialist. Van de onderhoudsmonteur én de ingenieur.’ ‘Een leven lang leren - Practise what you preach: Vanaf september 2018 volg ik de Master Educational Science and Technology aan de Universiteit van Twente.’

Projecten en opdrachten

© SMART learning & development - 2018